Karriere

Karriere bei Halton – Werden Sie Teil eines Teams von passionierten Menschen, die Wohlbefinden in anspruchsvollen Innenräumen ermöglichen wollen

Über 1 900

Haltonianerinnen und Haltonianer

Über 35

Länder weltweit mit eigenem Halton-Büro

Gemeinsame Leidenschaft

Wohlbefinden ermöglichen

Nachhaltiges Wohlbefinden ermöglichen

Seit vielen Jahren ist es Haltons Mission, Wohlbefinden zu fördern. Unsere Mission treibt uns an, unseren Kunden Lösungen und Dienstleistungen anzubieten, die sowohl ihren Geschäftserfolg unterstützen als auch das Wohlbefinden ihrer Kunden verbessern. Um dies erfolgreich umzusetzen, beginnen wir bei unseren Mitarbeitern und stellen sicher, dass ihr Wohlbefinden gewährleistet ist.

Was wir tun

Die Halton Group ist ein familiengeführter, globaler Technologieführer für Lüftungslösungen in anspruchsvollen Räumen. Unser Ziel bei Halton ist es, das Wohlbefinden der Menschen in diesen Umgebungen zu ermöglichen und zu fördern.

Wir entwerfen, fertigen und liefern Innenraumlösungen für:

Gewerbliche und öffentliche Gebäude
Gesundheitseinrichtungen und Labore
Professionelle Küchen und Restaurants
Energieerzeugung und Schwerindustrie
Schiffe

Nachhaltigkeit

Wir setzen auf Agilität und übernehmen Verantwortung für eine nachhaltige Zukunft. Während wir unseren ökologischen Fußabdruck kontinuierlich reduzieren, vergrößern wir aktiv unseren positiven Nachhaltigkeits-Handabdruck. Gemeinsam gestalten wir innovative, nachhaltige Wege in der Produktion und im gesamten Geschäftsbetrieb. Werden Sie Teil unserer Reise und gestalten mit uns eine verantwortungsbewusste Zukunft!

Was ist der Halton-Spirit?

Der Halton-Spirit ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Wir schaffen einen vielfältigen, gerechten und inklusiven Arbeitsplatz, an dem sich jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt. Trotz unserer internationalen und multikulturellen Ausrichtung bleibt der Halton-Spirit in allem, was wir tun, fest verankert.

Aber überzeugen Sie sich selbst! Sehen Sie im Video, wie unsere Mitarbeiter weltweit den Halton-Spirit erleben.

Halton-Werte – Der Schlüssel zum Erfolg

Seit über 55 Jahren wächst Halton in mehr als 35 Ländern – angetrieben durch Vertrauen, Verantwortung und die Stärkung unserer Mitarbeiter weltweit. Unsere Werte prägen unser Handeln und unseren Erfolg:

Kundenorientierung: Wir geben unseren Mitarbeitern die Freiheit, exzellenten Service zu leisten.
Vertrauen & Ethik: Wir setzen auf höchste Integritätsstandards.
Positive Einstellung: Wir glauben an Menschen, die mit Engagement und Eigeninitiative handeln.
Teamarbeit: Gemeinsam sind wir erfolgreich.
Kontinuierliches Lernen: Wir passen uns an und entwickeln uns stetig weiter.

Diese Werte befähigen unsere Mitarbeiter, durch aktives Zuhören und ein tiefes Verständnis der Kundenbedürfnisse Innovationen voranzutreiben. Gleichzeitig arbeiten wir eng mit unseren Kunden zusammen, um ihre Nachhaltigkeitsziele zu unterstützen.

Das Ergebnis? Ein globales Team aus hoch engagierten, leidenschaftlichen Menschen. Unsere Werte sind der Schlüssel zu unserem Erfolg – und die Basis für unsere Zukunft.

Engagement fördern

Engagement ist essenziell für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Deshalb fördern und stärken wir es gezielt auf drei Ebenen: Individuen, Teams und die gesamte Organisation.

2024 liegen unsere Engagement-Werte bereits deutlich über dem Branchendurchschnitt – ein Erfolg, der uns motiviert. Unser klares Ziel: Zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Mitarbeiterengagement gehören.

Erfolgreich wachsen bei Halton

Beruflicher Erfolg ist ein wichtiger Bestandteil des Wohlbefindens. Deshalb begleiten wir neue Halton-Mitarbeiter mit einem maßgeschneiderten Einführungsprogramm, das ihnen einen schnellen und erfolgreichen Start ermöglicht.

Wir setzen klare Erwartungen für jede Position und definieren individuelle sowie teambezogene Ziele. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Mitarbeiter mit gezielten Entwicklungsplänen – damit sie in ihrer aktuellen Rolle erfolgreich sind und sich auf zukünftige Herausforderungen vorbereiten können.

Richtig gestaltet, werden diese Pläne zu einem zentralen Element des beruflichen Wohlbefindens. Ihre Grundlage? Klare Erwartungen und fundiertes, konstruktives Feedback.

Karrieregeschichten

Erfahren Sie mehr über Haltonianerinnen und Haltonianer auf der ganzen Welt und lesen Sie etwas über deren Karrieren. Wir stellen alle drei Monate neue Karrieregeschichten vor.

US – Samuel Monn, Strategic Business Unit Director

“Halton’s mission is to enable sustainable well-being and our values align closely with my own: we care about our employees, we have a strong customer focus, and sustainability is at the forefront of our decision-making processes.”

Germany -Ramona Paula, Welder

“I appreciate the diversity of projects here. Plus, the team feels like family, which I really value.”

Sweden – Nikola Zunic, Team Leader Service

Since joining, Nikola has valued Halton’s compassionate and stress-free culture, where making mistakes is part of learning and growth. This supportive atmosphere fosters creativity and encourages employees to work confidently.

France – Emmanuel Bizien, Sales Director

“At Halton, we contribute to sustainability through our solutions. We help our customers with their projects from the design phase to implementation. We ensure that these projects provide the most comfortable indoor spaces (including air quality) and, at the same time, are the most decarbonized and energy-efficient solutions.”

Finland – Veli Koskinen, Service Manager

“As we operate in demanding indoor environments, I try to ensure that our customers receive the highest quality services, which ensures their operations and that the systems are performing efficiently, according to the designs, while meeting all standards without losing sight of sustainability.”

France – Peggy Salmon, Digital Marketing

“I love working in Halton’s international and collaborative environment. And what excites me most about my professional journey here is the constant exposure to these different cultures and the privilege of working with people from diverse backgrounds and countries. It’s very enriching, personally and professionally!”.

Finland – Marianna Saren, Development & Operations Manager

“I see my job as directly serving internal customers, fellow Haltonians, to help them be systematic and use our tools to benefit our common goals and working in one way. Of course, in the end, this serves our external customers as we can develop as a team and company.”

Offene Stellen

Wenn unsere Mitarbeiter sich wohlfühlen, können sie sich voll und ganz auf das Wohl unserer Kunden konzentrieren. Deshalb investieren wir kontinuierlich in ihr Wohlbefinden – als Grundlage für Engagement, Erfolg und eine erfüllende Karriere.

Entdecken Sie unsere offenen Stellen oder senden Sie uns eine Initiativbewerbung. Werden Sie Teil unserer Reise!

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